RATIBA YA LIGI KUU YA NBC 2024/2025 TAZAMA HAPA

INEC RATIBA YA UBORESHAJI WAPIGA KURA 2024/2025 HAPA

INEC KUITWA KWENYE USAILI 2024/2025 TAZAMA HAPA

AJIRA MPYA KILA SIKU TAFADHALI BONYEZA HAPA

JIUNGE NASI TELEGRAM BOFYA HAPA WHATSAPP HAPA

MASWALI na Majibu ya Interview Ajira za Uhamiaji

Filed in Ajira, Makala, Michezo by on 17/02/2024

MASWALI na Majibu ya Interview Ajira za Uhamiaji

MASWALI na Majibu ya Interview Ajira za Uhamiaji,Maswali ya interview na MAJIBU yake, Maswali ya oral interview UTUMISHI,Maswali ya written interview utumishi pdf,Maswali ya interview ya polisi, Maswali ya written interview utumishi jamii forum.

MASWALI na Majibu ya Interview Ajira za Uhamiaji

MASWALI na Majibu ya Interview Ajira za Uhamiaji,Maswali ya interview na MAJIBU yake, Maswali ya oral interview UTUMISHI,Maswali ya written interview utumishi pdf,Maswali ya interview ya polisi, Maswali ya written interview utumishi jamii forum.

1.Maono ya Jeshi la Uhamiaji ni yapi?

  • Kuwa Taasisi yenye ufanisi na yenye ufanisi, inayotoa huduma za Uhamiaji za hali ya juu zinazokidhi viwango vya kitaifa na kimataifa.

2. Idara ya Huduma za Uhamiaji ilianzishwa lini?

  • Idara ya Huduma za Uhamiaji imeanzishwa chini ya Kifungu cha 4(1) cha Sheria ya Uhamiaji ya mwaka 1995 Sura ya 54 iliyorekebishwa na Sheria Na.8 ya mwaka 2015.

3.Misheni za Idara ya Huduma za Uhamiaji ni zipi?

  • Kurahisisha na kudhibiti mienendo ya watu kupitia utekelezaji wa Sheria na Kanuni husika ili kulinda usalama wa taifa na maslahi ya kiuchumi.

4. Mkuu wa Uhamiaji ni nani?

  • Mkurugenzi Mkuu wa uhamiaji anaitwa Dk Anna P. Makakala.

5.Je, kauli mbiu ya Idara ya Huduma za Uhamiaji ni ipi?

  • Kauli mbiu ya Idara ya Huduma za Uhamiaji ni usalama na maendeleo ya Uhamiaji.

6.Je, unaweza kuniambia machache kuhusu wewe mwenyewe?

Swali hili linaonekana rahisi, kwa hivyo watu wengi wanashindwa kujiandaa, lakini ni muhimu.

Anza na mafanikio mahususi 2-3 au uzoefu ambao ungependa mhojiwa ajue, kisha maliza kuzungumzia jinsi uzoefu huo wa awali umekuweka katika nafasi hii mahususi.

7. Ulisikiaje kuhusu nafasi hiyo?

Swali lingine la mahojiano linaloonekana kuwa lisilo na hatia, hii ni fursa nzuri ya kujitokeza na kuonyesha shauku yako na uhusiano na kampuni.

Kwa mfano, ikiwa ulipata habari kuhusu tamasha kupitia rafiki au mwasiliani wa kitaalamu, taja jina la mtu huyo, kisha ushiriki ni kwa nini ulifurahishwa nayo.

Ikiwa uligundua kampuni kupitia tukio au makala, shiriki hilo. Hata kama umepata tangazo kupitia ubao wa kazi nasibu, shiriki kile, haswa, kilivutia macho yako kuhusu jukumu.

MASWALI na Majibu ya Interview Ajira za Uhamiaji,Maswali ya interview na MAJIBU yake, Maswali ya oral interview UTUMISHI,Maswali ya written interview utumishi pdf,Maswali ya interview ya polisi, Maswali ya written interview utumishi jamii forum.8. Je, unajua nini kuhusu TAKUKURU?

  • Taasisi ya Kuzuia na Kupambana na Rushwa (TAKUKURU) ni Taasisi ya Umma iliyoanzishwa chini ya Sheria ya Kuzuia na Kupambana na Rushwa Namba 11 ya Mwaka 2007.
  • Sheria hii ilitungwa baada ya kufutwa kwa Sheria ya Kuzuia Rushwa (TAKURU) Sura ya 329 iliyofanyiwa marejeo mwaka 2002.
  • Kuanzishwa kwa chombo hiki kulikuja baada ya Bunge la Jamhuri ya Muungano wa Tanzania kupitisha Mswada wa Sheria ya Kuzuia na Kupambana na Rushwa wa mwaka 2007 mnamo tarehe 16 Aprili, 2007.
  • Mswada huu ulisainiwa na Rais wa Jamhuri ya Muungano wa Tanzania Mheshimiwa Jakaya Kikwete kuwa Sheria ya Kuzuia na Kupambana na Rushwa mnamo tarehe 11 Juni, 2007 na ilianza kufanya kazi tarehe 1 Julai, 2007.

9.Kwa nini unataka kazi hii?

  • Tena, makampuni yanataka kuajiri watu wanaopenda kazi hiyo, kwa hiyo unapaswa kuwa na jibu zuri kuhusu kwa nini unataka nafasi hiyo. (Na ikiwa hutafanya hivyo? Labda unapaswa kutuma maombi mahali pengine.) Kwanza, tambua vipengele kadhaa muhimu vinavyofanya jukumu likufae vyema (k.m.,
  • “Ninapenda usaidizi kwa wateja kwa sababu napenda mwingiliano wa mara kwa mara wa binadamu na kuridhika kunakotokana na kusaidia mtu kutatua tatizo”), kisha shiriki kwa nini penda kampuni (k.m., “Siku zote nimekuwa na shauku kuhusu elimu, na nadhani ninyi jamaa mnafanya mambo makuu, kwa hivyo ninataka kuwa sehemu yake”).

10.Kwa nini tukuajiri?

  • Swali hili la mahojiano linaonekana mbele (bila kutaja la kutisha!), lakini ukiulizwa, una bahati: Hakuna usanidi bora kwako wa kujiuza na ujuzi wako kwa meneja wa kukodisha. Kazi yako hapa ni kutengeneza jibu ambalo linashughulikia mambo matatu: kwamba huwezi kufanya kazi tu, unaweza kutoa matokeo mazuri; kwamba utaendana na timu na utamaduni; na kwamba ungekuwa mwajiriwa bora kuliko wagombeaji wengine wowote.

11.Nguvu zako kuu za kitaaluma ni zipi?

  • Wakati wa kujibu swali hili, mkufunzi wa usaili Pamela Skillings anapendekeza kuwa sahihi (shiriki nguvu zako za kweli, si zile unazofikiri mhojiwa anataka kusikia); husika (chagua uwezo wako ambao unalenga zaidi nafasi hii); na maalum (kwa mfano, badala ya “ujuzi wa watu,” chagua “mawasiliano ya kushawishi” au “kujenga uhusiano”). Kisha, fuata mfano wa jinsi umeonyesha sifa hizi katika mazingira ya kitaaluma.

12.Unafikiri udhaifu wako ni nini?

  • Kile mhojiwaji wako anachojaribu kufanya na swali hili ni kupima kujitambua kwako na uaminifu. Kwa hivyo, “Siwezi kufikia tarehe ya mwisho ili kuokoa maisha yangu” sio chaguo-lakini pia “Hakuna kitu! Mimi ni mkamilifu!” Weka usawa kwa kufikiria kitu ambacho unapambana nacho lakini unajitahidi kuboresha. Kwa mfano, labda hujawahi kuwa na nguvu katika kuzungumza mbele ya watu, lakini hivi majuzi umejitolea kuendesha mikutano ili kukusaidia kuwa huru unapohutubia umati.

13.Mafanikio yako makubwa ya kitaaluma ni nini?

Hakuna kinachosema “niajiri” bora zaidi kuliko rekodi ya kupata matokeo ya ajabu katika kazi zilizopita, kwa hivyo usiogope kujibu swali hili la mahojiano! Njia nzuri ya kufanya hivyo ni kwa kutumia njia ya S-T-A-R: Weka hali na kazi ambayo ulitakiwa kukamilisha ili kumpa mhojiwa muktadha wa usuli (k.m., “Katika kazi yangu ya mwisho kama mchambuzi mdogo, lilikuwa jukumu langu kusimamia mchakato wa ankara”), lakini tumia sehemu kubwa ya muda wako ukielezea ulichofanya (kitendo) na ulichofanikisha (matokeo). Kwa mfano, “Katika mwezi mmoja, niliratibu mchakato, ambao uliokoa saa 10 za kikundi changu kila mwezi na kupunguza makosa kwenye ankara kwa 25%.

14.Niambie kuhusu changamoto au mzozo ambao umekumbana nao kazini, na jinsi ulivyokabiliana nayo.

  • Katika kuuliza swali hili la mahojiano, “mhojiwaji wako anataka kupata hisia ya jinsi utakavyojibu mzozo. Mtu yeyote anaweza kuonekana mzuri na mwenye kupendeza katika mahojiano ya kazi, lakini nini kitatokea ikiwa umeajiriwa na Gladys katika Uzingatiaji anaanza kukukabili?” anasema Skillings. Tena, utataka kutumia mbinu ya S-T-A-R, ukiwa na uhakika wa kuangazia jinsi ulivyoshughulikia hali hiyo kwa ustadi na tija, na kufunga kwa mwisho mwema, kama vile jinsi ulivyofikia azimio au maelewano.

15.Unajiona wapi katika miaka mitano?

  • Ukiulizwa swali hili, kuwa mwaminifu na mahususi kuhusu malengo yako ya baadaye, lakini zingatia hili: Msimamizi wa kuajiri anataka kujua a) ikiwa umeweka matarajio ya kweli kwa kazi yako, b) ikiwa una matarajio (a.k.a., mahojiano haya si mara ya kwanza unazingatia swali), na c) ikiwa nafasi inalingana na malengo na ukuaji wako. Dau lako bora zaidi ni kufikiria kwa uhalisia kuhusu mahali ambapo nafasi hii inaweza kukupeleka na kujibu kwa kuzingatia hizo. Na ikiwa msimamo sio lazima tikiti ya njia moja kwa matarajio yako? Ni sawa kusema kwamba huna uhakika kabisa kuhusu siku zijazo, lakini unaona uzoefu huu una jukumu muhimu katika kukusaidia kufanya uamuzi huo.

16.Kazi kuu ya Idara ya Huduma za Uhamiaji ni ipi?

  • Idara ya Huduma za Uhamiaji imeanzishwa chini ya Kifungu cha 4(1) cha Sheria ya Uhamiaji ya mwaka 1995 Sura ya 54 iliyorekebishwa na Sheria Na.8 ya mwaka 2015. Inaipa Idara mamlaka ya kudhibiti na kuwezesha masuala ya uhamiaji katika Jamhuri ya Muungano wa Tanzania. Idara ni moja ya vyombo vya ulinzi na usalama vilivyo chini ya Wizara ya Mambo ya Ndani ya Nchi. Moja ya Huduma maarufu za Uhamiaji ni pamoja na:- a. Pasipoti na Hati za Kusafiri b. Habari ya Visa c. Vibali vya Makazi d. Kupitisha Habari e. Uraia wa Tanzania f. Pointi za Kuingia

 

Maswali ya interview PDF, Maswali ya interview jeshi la uhamiaji, Maswali ya interview ya records management, Maswali ya interview ya uhasibu,Jinsi ya kujitambulisha kwenye interview, MASWALI ya interview TAKUKURU, Maswali ya interview ya udereva serikalini.

 

PIA UNAWEZA KUSOMA👇

Tags: , , , , ,

Comments are closed.

«
»